me stepping down. bye my beloved qwen.（我将卸任。再见了，我深爱的 qwen。）

3 月 4 日凌晨，阿里通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸在 X 突然发文，向自己一手带大的开源模型项目告别。

这条推文瞬间引爆了整个在全球 AI 开源社区。就在前一天，他还和团队并肩发布了 Qwen3.5 小尺寸模型系列，马斯克亲自点赞，林俊旸在 X 上礼貌致谢。

没想到，这竟然成了林俊旸在千问的最后一次营业。

多位 Qwen 骨干同时离职，同事留言：我真的心碎了

林俊旸并没透露离职的原因和之后的去向，在他的的推文发出后，同为 Qwen 成员的 Chen Cheng（@cherry_cc12）转发并留下了一段意味深长的评论：

我真的心碎了。我知道离开并非你的选择。就在昨晚，我们还并肩发布 Qwen3.5 小模型。说实话，我无法想象没有你的 Qwen。

这条留言迅速引发外界猜测——「离开并非你的选择」，暗示林俊旸的卸任或许并非出于个人意愿。

与此同时，更多 Qwen 核心团队成员宣布离开：

Kaixin Li（@kxli_2000），新加坡国立大学毕业，Qwen3.5、Qwen-VL（视觉语言模型）、Qwen-Coder 的核心贡献者。

他在 X 上发文告别：「Signing off from @Alibaba_Qwen. Grateful for the chance to work with such brilliant minds. Proud of our impact. Onwards and upwards!」

Binyuan Hui（@huybery），阿里高级研究员，OpenDevin 开源项目发起人，Qwen-Coder 系列模型的主要技术负责人。其 X 个人简介已改为 「former MTS at Qwen」。

他在代码生成、自然语言转 SQL 等领域有深厚积累，曾主导推出 Qwen Chat 网页界面，让 Qwen 模型更易用。

Wenting Zhao。Qwen 团队研究科学家，在 X 上称林俊旸的离开是 「the end of an era」（一个时代的结束），感谢他推动 Qwen 在开源 AI 和工程领域的进步。

一夜之间，阿里最核心的开源大模型团队就经历了一场人事地震，而林俊旸的离开也引发了全球 AI 社区的关注。

Hyperbolic Labs 的 CTO Yuchen Jin 回忆与 Qwen 团队在模型发布时的深夜协作，称林俊旸帮助 Qwen 与全球开发者社区建立了紧密联系。

Hugging Face 亚太生态系统负责人 Tiezhen Wang 则 称林俊旸的离开是对 Qwen 来说是「an immense loss」（巨大损失。）

从北大语言学硕士到阿里最年轻 P10

林俊旸的履历，堪称中国 AI 新生代技术人才的典型样本。

1993 年出生的他，本科就读于北京大学计算机科学专业，硕士却选择了外国语学院的语言学与应用语言学——这段「跨界」经历，为他后来在多模态大模型领域的突破埋下了伏笔。

2019 年硕士毕业后，林俊旸以应届生身份加入阿里巴巴达摩院智能计算实验室，成为 M6 多模态预训练模型团队的一员。

2022 年，他主导研发了通用统一多模态预训练模型 OFA 和中文预训练模型 Chinese CLIP，同年被任命为通义千问技术负责人。

2025 年，32 岁的林俊旸晋升为阿里史上最年轻的 P10 级技术专家。

而在林俊旸的带领下，Qwen 系列模型创造了令业界瞩目的成绩。

• 2023 年 8 月，Qwen 首次开源
• 2024 年，开源 Qwen2 系列，72B 模型登顶 LMSYS Chatbot Arena 开源榜首
• 2025 年，推出万亿参数旗舰模型 Qwen3-Max，跻身全球前三
• 2026 年 3 月，Qwen3.5 小模型获马斯克点赞

截至目前，Qwen 系列模型全球下载量突破 6 亿次，衍生模型超过 17 万个，超越 Meta 的 Llama 成为全球第一大开源模型家族。这是中国开源 AI 模型在全球影响力版图中的一次关键扩张。

模型即产品

林俊旸不仅是一位技术专家，更是 Qwen 在全球开发者社区的「代言人」。

在 X 上，他定期发布模型更新、分享 benchmark 结果、与全球开发者互动——在 AI 实验室争夺开发者心智的今天，这种活跃的公共形象让 Qwen 在国际舞台上拥有了罕见的「人情味」。

今年 1 月的 AGI-Next 前沿峰会上，他提出了一个颇具前瞻性的观点：

「模型即产品。今天做基础模型本身，其实也就是在做产品，研究人员也需要像产品经理一样，把研究成果做成真实世界可用的系统。」

2025 年 10 月，他还宣布在 Qwen 内部亲手组建机器人和具身智能小组，试图让模型「从虚拟世界走向现实世界」。

千问站到了新的十字路口

林俊旸的离职，只是阿里通义实验室人才流失的冰山一角。

过去两年，通义实验室经历了多轮核心人员离职：

• 周畅（原通义千问大模型技术负责人）：2024 年被字节跳动以千万年薪挖走，阿里随后提起竞业诉讼
• 鄢志杰（原语音团队负责人）：达摩院「扫地僧」之一，2025 年离职
• 薄列峰（原多模态、视觉负责人）：2025 年离职

也难怪有人调侃，阿里在 AI 领域已逐渐成为培养高端人才的’黄埔军校。

而就前两天，阿里刚刚宣布将大模型 B 端品牌和 C 端应用品牌统一为「千问」，「通义千问」的名称将不再使用。

千问在刚刚过去的春节 AI 大战，也刚刚打了一场胜仗。

AI 产品榜发布的全球 AI 应用最新数据显示，MAU(月活用户数) 排名前三的 AI 应用分别为 ChatGPT、豆包和千问，其中，千问以 2.03 亿 MAU 成为全球第三大 AI 应用，并以 552% 的增速居全球第一。

今年春节，千问发起「请客活动」，上线买奶茶、点外卖、订票等「办事」功能，吸引 1.3 亿用户在千问「一句话下单」累计超 2 亿次，相当于全国平均每 10 人就有 1 人在千问下单。

QuestMobile 数据披露，该活动前两日即吸引超 3000 万用户参与，将千问 DAU 从 707 万推高至 7352 万，增速高达 940%。春节结束后，千问与豆包 DAU 差距大幅缩小，稳定至 4000 万上下。

对于阿里来说，如何在人才流失与组织调整的双重压力下，继续保持 Qwen 的技术领先和开源影响力，将是一个严峻的考验。

阿里千问正站在一个关键的十字路口。

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昨晚，阿里巴巴突然宣布成立 Alibaba Token Hub（ATH）事业群，CEO 吴泳铭直接负责，这可能是阿里在 AI 时代最重要的一次组织架构调整。

Token ，AI 时代的通用货币。

吴泳铭的逻辑是：未来大量数字化工作将由「数以百亿计的 AI Agent」支撑运行，而这些 Agent 的运行，由模型产生的 Token 驱动。

创造 Token、输送 Token、应用 Token，这将是阿里新的的主线。

其中内部信中还有一个首次出现在公众视野里的名字：悟空事业部。官方对悟空事业部的定位是：「打造 B 端 AI 原生工作平台，将模型能力深度融入企业工作流。」

也就是说原来的钉钉，被提到了一个更核心的战略位置，和千问一起分别在 B 端和 C 端承载阿里 AI 的目标。

这次发布会，悟空事业部交出了成立以来的第一份作业—— AI toB 旗舰应用「悟空 WuKong」，这也是首个以企业智能体为核心的 AI 原生工作平台。

这是ATH 事业群成立第二天，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭也出现在今天的「悟空」发布会现场。

最近在「养龙虾」席卷社交媒体后，每个人或多或少都感受到发现 AI 真的能操控电脑、帮你干活。

然而也便随这混乱，龙虾删邮件停不下来，敏感数据被 AI 随意读取，公司 IT 部门一句「这东西不合规」，大多数企业用户就此止步。

AI Agent 走到了哪一步，能不能广泛使用，还只是个技术问题。企业组织敢不敢用，才是真正的问题。

APPSO 在现场给大家快速梳理了这场发布会的要点：

• 悟空 WuKong：全球首个以企业智能体为核心、更安全、商业可交付的 AI 原生工作平台
• 首创 AI 原生文件系统 Real Doc：每一步操作可追溯可回退
• 钉钉全面 CLI 化：重写底层代码，给 AI 造了一套原生操作语言，可以 CLI 原生安全地访问钉钉应用和数据
• 十大 OPT 行业方案：一人电商、一人门店、一人知识博主……Skill 即生产力
• AI 能力市场：企业级 Skill 生态完整体系上线，全部纳入统一的安全扫描和分级管控体系
• AI 硬件：A1 Pro 录音卡 + Cleer H1 AI 耳机首亮相
• 原生级企业安全架构：底层沙箱隔离与全链路审计，让企业真正敢用 AI

钉钉为 AI 打造钉钉

在理解悟空之前，先要消除一个刻板印象，它绝对不是「钉钉加了一个 AI 对话框」。这句话值得重复一遍——悟空不是钉钉加了一个 AI 功能。

过去两年，我们见过太多「产品加 AI」的案例：Word 加了 Copilot，微信加了元宝，网页端加了摘要按钮。这类产品的逻辑是：原有功能不动，AI 作为辅助层叠加在上面，帮你写写文字、润色润色、总结一下。

悟空的逻辑完全不同。

悟空是一个以企业智能体为核心的 AI 原生工作平台。 它能操作我们的电脑、编辑本地文件、调用桌面应用程序、连接钉钉文档 / 审批 / 日程 / 听记等全系产品。

当你对悟空说：「帮我把上周所有客户拜访的记录整理成周报，发给张总确认一下」。

悟空不会给你写一份模板然后让你自己填，它会直接打开你电脑上的拜访记录文件夹，读取每一份记录，生成周报，保存到指定位置，然后在钉钉里发给张总发起审批。

全程，你只说了一句话。

更关键的是：手机可以远程指挥悟空唤起本地环境完成工作。不需要坐在电脑前。出门见客户的路上，发一条消息，悟空在家帮你把活干完。

这是「本地执行 + 远程可控」的 Agent 工作架构，也是悟空正在定义的新工作方式——说一句话，就能干活。

悟空与 OpenClaw：解同一道题，用的是不同答卷

很多人的第一反应：这不就是「中国版 OpenClaw」吗？

表面看都在让 AI 操作电脑，但两者的关系，更接近「Linux 的开源社区」和「Red Hat 企业版」，底层技术同源兼容，但面向的战场完全不同。

OpenClaw 证明了 AI Agent 可以操控电脑这个概念，它依赖「视觉模拟」和操作系统原生命令行，让 AI 像人一样看屏幕、点鼠标。这套方案很酷，但也很脆弱，毕竟界面一更新，命令一修改，整个流程就可能崩掉。

更要命的是，OpenClaw 在本地运行时，几乎拥有与用户完全相同的系统权限。理论上，一台实习生电脑上的 OpenClaw，可以读取他不该看到的任何数据。安全机构已发现其技能市场存在数百个恶意程序，Gartner 将其企业部署评级为「不可接受的网络安全风险」。

OpenClaw 是 Agent 的「Linux 时刻」——开源、自由、极客驱动、生态繁荣，但没有企业敢直接用。

悟空要解的题不一样：兼容开源生态的全部 Skill 能力，同时从架构层面把安全内建进去，而非事后打补丁。

统一企业身份认证、专属沙箱隔离、网络代理管控、全链路审计日志——每一层安全都在回答同一个问题：让 IT 部门敢拍板，让 CEO 敢买单。

这是 Enterprise Agent 和「开源 Agent 框架」的本质差距。

钉钉 CEO 无招在发布会现场表示，「今天，我们把钉钉打碎，用 AI 重建，炼出悟空。过去是人用钉钉来工作，未来是 AI 用钉钉来工作。和市面上所有的龙虾 Agent 不一样，悟空天然就长在企业组织中，可以在真实的企业环境中安全使用。」

CLI 化：给 AI 造一套原生操作语言

要理解悟空为什么「真的能干活」，关键是它有一套让 AI 能「听懂」软件的语言。

过去，几乎所有的 AI Agent 都在试图模拟人类的键鼠操作。这就像是蒙着眼睛，靠别人在旁边喊「往左一点，点击」来用电脑，不仅极度低效，而且极其容易出错。

为了让悟空真正能「干活」，钉钉做了一个相当疯狂的决定：所有底层代码重写了一遍。

他们将整个钉钉的既有能力体系全面 CLI 化（Command-line Interface，命令行界面），所谓 CLI 化，就是把钉钉从一个「给人用的图形界面」，变成一个「给 AI 用的命令行接口」。

AI 不再需要「看懂」按钮在哪里，而是直接通过标准化指令调用能力，这相当于给 AI 装上了神经末梢。

其中，包括文档、日程、审批、会议甚至 AI 表格，所有的钉钉产品，全部重写为标准的 CLI 指令。

这意味着，悟空不再需要像人类一样去「点击」按钮，而是通过原生指令，直接调用钉钉的一切能力和数据。

不仅是钉钉应用，阿里集团旗下的淘宝、天猫、支付宝、阿里云等核心业务能力，也将逐步作为 Skill 接入悟空。悟空，正在成为整个阿里巴巴 AI 能力在企业工作场景的统一出口。

当用户说「帮我整理下周的客户拜访记录并生成周报」，悟空不是「看懂」这句话，而是直接触发一系列 CLI 指令：调取日程 API → 抓取 CRM 数据 → 运行听记解析 → 写入文档 → 发起审批流。全程没有模拟点击，没有视觉识别，只有机器对机器的精准调用。

这个逻辑，在行业报告「未来属于智能体：万亿 AI 正在重新定义软件」里有一段话说得非常准确：

你构建的一切都必须是 API 优先的。如果一个功能没有 API，它就相当于不存在。如果不能通过 CLI 或 MCP 服务器暴露，你就是处于劣势。

换言之：在 AI 智能体成为软件「主要用户」的时代，不能被 AI 原生调用的软件，等于不存在。

钉钉理解了这个逻辑，所以选择了极其昂贵的方式——重写服务全球 8 亿用户、2700 万家企业的产品底层。钉钉全面 CLI 化之后，Agent 才能从「能聊天」变成「能干活」。

Realdoc，AI 终于有了原生的文件操作语言

但 CLI 化只解决了「AI 能不能调用钉钉」的问题。还有一个更底层、常被忽视的问题——AI 怎么操作文件？

目前市面上几乎没有 AI Agent 产品专门为 AI 设计过文件系统。所有人都在用传统文件系统凑合，结果是什么？

AI 要改一份文档里的一个词，必须先把整篇文档读进内存，改完再整篇写回去。就像改一本书里的一个错别字，却要把整本书重新抄一遍——荒诞，但这就是现实。

这带来三个连锁问题。

第一是 Token 爆炸，每次操作都吞进整篇文档，成本直线飙升，有用户实测用 AI 制作一个 PPT，消耗了 2.7 亿 Token，约合 500 美元。

第二是无法回退，AI 覆盖写入即生效，改坏了没有存档可以回溯，只能从头再来；

最后是文件失控，Agent 随机创建文件，企业根本不知道 AI 在哪里生成了什么，散落的结果是既找不到，也管不住。

悟空为此专门从零搭建了一套 AI 原生文件系统 Realdoc，这是行业首次，有人专门为 AI 重新设计一套文件操作语言。

在 Real Doc 里，悟空可以像外科医生一样，按行号、按关键词定位，只动需要动的地方，其他内容一字不碰。Token 消耗大幅压缩，不再因为改一个词而把整篇文档走一遍。

更关键的是版本管理。AI 每执行一步操作，Realdoc 自动保存完整快照——就像游戏里的自动存档点，每一步操作都有记录，可随时退回任意版本，还能自动对比两个快照之间的 Diff，精确到每一行的变动。

还有文件归宿的问题。Realdoc 为每个 AI Agent 分配独立的云端工作空间，AI 产出的每一份文件都有「户口」——存在哪里、谁创建的、哪个 Agent 在什么时候改过，企业管理者一目了然。

到这里，悟空做出了大多数企业级产品还没意识到的改变：不再让 AI 套用到现有工具中，要为 AI 重新造一套工具。

悟空首发 十个 OPT Skills 套件，钉钉原生协同

如果说 CLI 化解决了「AI 如何干活」，那么接下来的问题是：AI 该干哪些活，谁来告诉它怎么干？

答案是：Skill。

Skill 是悟空的最小生产力单元——一个封装了行业专家 SOP、可直接调用的能力模块。我们不需要懂 AI，不需要写 Prompt，一键启用，AI 团队立刻就位。

这不是一个新概念，但悟空把它推向了一个全新的量级。

悟空首批推出十大行业 OPT（One Person Team，一人团队）技能套件，覆盖一人电商、跨境电商、知识类博主、开发、门店、设计、制造、法律、财税、猎头十大场景。每个行业包预置了若干串联 Skill，把过去需要团队协作才能完成的工作流，压缩成一个人可以独立驾驭的操作序列。

以跨境电商为例。过去，一个店主每天要在亚马逊上找爆款，去 1688 上比价，跟供应商确认库存，再想破头优化商品描述，一个人能管三个品就是极限。

现在接入悟空 OPT 方案后，「选品雷达」每天定时抓取亚马逊热榜数据写入 AI 表格；发现爆款后，「AI 找同款」瞬间完成国内供应链匹配；直接确认样品、生成产品描述、输出视频脚本，都有行业级的 Skills 辅助。从发现需求到供应链跟进，一个人用一个下午，干完了一个小团队一周的活。

「一人门店」的场景更让人感慨。街边的汽修店、美甲店老板，白天忙服务，晚上还要强打精神刷小红书学竞品写文案。现在，同样是多个 Skill 串联，AI 自动监控同行爆款，提炼出可复用的创作模板，自动生成原生网感文案并发布，甚至能 7×24 小时智能回复客户私信。

「当一个店主用 AI 运营账号的质量，比竞争对手请的代运营公司还好时——这件事就不只是效率提升了。这是小微门店生存逻辑的重写。」

这正是 Skill 即生产力的核心逻辑：把行业专家的隐性经验，变成人人可调用的标准化能力。Skill 不只是提高效率，它在重新分配能力——让不具备专业背景的人，也能获得专业级的产出。

这个逻辑的更大野心，体现在钉钉同步上线的 AI 能力市场。

Anthropic 推出 Claude Skills 开放标准后，微软、OpenAI、Cursor 等巨头迅速跟进。行业共识正在形成：下一阶段的竞争，不是「谁的模型更强」，而是「谁的 Skill 生态更完整」。

钉钉 AI 能力市场覆盖 Skill、Agent、Service 完整体系，从开发、审核、上架、分发到管理，全链路打通。

企业可以把资深员工的方法论固化成私有 Skill，彻底摆脱人才流失的阵痛；开源社区里数千个现成的能力，也能在企业级安全架构下被随时调用。

这是悟空最有想象力的部分，它在搭建 AI 时代的生产力基础设施——Skill 是这套基础设施里流通的「货币」，谁掌握更多高质量的 Skill，谁就掌握了 AI 时代更大的生产力。

AI 新硬件

除了软件，在这场发布会上，钉钉还发布了多款 AI 硬件。

DingTalk A1 Pro：录音卡形态，专为会议和工作场景设计，支持多麦克风阵列拾音，AI 实时转录、翻译、摘要，把「开完会还要整理纪要」的低效循环彻底斩断。

Cleer H1 AI 耳机：钉钉与 Cleer 联名推出，首款与悟空深度联动的 AI 耳机。戴上耳机，语音即可直接与悟空对话下达指令，无需打开屏幕，从而实现真正的「所想即所达」。

更值得关注的是 Real AI 硬件（Realbox）：搭载 1 台 PC 环境 + 5 台手机环境，支持多人共用、多并发任务处理。企业部署一台 Realbox，可以同时为多个员工运行多个悟空实例；部署多台 Realbox，可构建 AI 计算机集群，任务并行处理，弹性扩展。

不难看出，钉钉这些 AI 硬件并不是独立存在市面上的同类产品抢夺市场，核心都是为了更好地打通 AI 工作流，成为软硬一体的 AI 原生工作平台。

OpenClaw 跑在一台电脑上，做一台电脑能做的事；悟空搭载 Realbox 集群，正式宣告：AI 算力，可以像水电一样，以基础设施的形式在企业内部流通了。

AI 时代的组织生产力

在观看这场发布会时， 我想起前段时间 Sam Altman 在采访中提到的观点：「历史上第一家由一个人独立运营的十亿美元公司，即将出现。」

彼时龙虾还没火爆，一人团队（OPT）的概念也只是在 AI 圈子里。他没有解释这个人会用什么工具，会在哪里，会干哪个行业。但看完这场发布会，这句话变得具体了一些。

这个人，大概率会有一套像悟空这样的东西在身边。过去十一年，钉钉一直在让人学会用工具。悟空想做的，是逐渐让工具真正学会理解人。

当工具开始理解人，一件以前不可能的事情正在变得可能：组织生产力，第一次可以真正被数字化封装、分发和扩展。当 Skill 把行业专家的经验变成人人可调用的能力货币，当 AI 原生平台成为个体接入组织能力的操作系统，一个人或组织能做的事情的边界，将被彻底重新定义。

Sam Altman 看到的是「一人公司」这个终点，悟空要做的，是让更多普通人有机会走到那条路上。它不是专门为天才准备的工具，而是为所有「想做更多但苦于一个人精力有限」的人，提供一套 AI 时代的组织生产力基础设施。

AI 原生工作平台，正在成为这个时代最关键的组织变量。 谁先跑通它，谁就先拿到了超级个体时代的入场券。

之前有一个观点，燃烧 Token 的速度，决定了人的进化速度。而悟空的 1.0 版本，指向的就是人和组织进化的下一个版本。

文｜李超凡

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